好物測(cè)評(píng)
9.9元包郵背后的真相,誰(shuí)開(kāi)啟了快遞員的噩夢(mèng)?
來(lái)源:華商韜略
消費(fèi)者對(duì)廉價(jià)的貪婪,才是困住快遞員,讓他們亡命送件的元兇?
雙11,平均每位快遞員每天需要運(yùn)送兩百件快遞;因?yàn)楣ぷ魇д`而被顧客打罵,沒(méi)有尊嚴(yán),被人瞧不起;每天工作至少十個(gè)小時(shí),半夜才是最繁忙的時(shí)候……
這些快遞員的辛苦遠(yuǎn)超常人想象,而這些不幸的境況不只是企業(yè)的原因,或許消費(fèi)者也難辭其咎。
9.9元包郵等對(duì)廉價(jià)的需求,一層層盤(pán)剝著快遞公司、網(wǎng)點(diǎn)、和快遞員。
改變你我生活,今天如火如荼的電商件大戰(zhàn),始于圓通創(chuàng)始人喻渭蛟張小娟的網(wǎng)購(gòu)。
2005年春節(jié)前,張小娟在淘寶上買(mǎi)了一件皮大衣,結(jié)果等到年三十,皮衣也沒(méi)寄到,張就抱怨,說(shuō)淘寶的這什么物流,太不靠譜了。
喻渭蛟被老婆普及了淘寶知識(shí)后,沒(méi)過(guò)幾天,便跑杭州去找馬云,那時(shí)淘寶才成立2年。
喻渭蛟本來(lái)覺(jué)得圓通跟淘寶合作,馬云應(yīng)該求著他。
但馬云態(tài)度很堅(jiān)決,不把價(jià)格降到最低就免談。當(dāng)時(shí)郵政系統(tǒng)的快件價(jià)格是22元,江浙桐廬幫的全國(guó)件價(jià)格是18元,淘寶一口就砍到了8元。
思來(lái)想去,喻渭蛟還是硬答應(yīng)了下來(lái)了。
雖然看似是不平等條約,也一筆雙贏交易。新快遞價(jià)格讓看似不可能的9.9元包郵成為可能,這迎合了消費(fèi)者愛(ài)撿便宜的心理,因此大受歡迎。
于圓通而言,訂單大增,迅速形成規(guī)模效應(yīng)。
2010年,圓通的快遞量就能達(dá)到每天100萬(wàn)件,2015年甚至達(dá)到了每天830萬(wàn)件。而做高端快遞的順豐,客單價(jià)能達(dá)到十幾元,但數(shù)量并不多。
看似電商的合作是天使的饋贈(zèng),殊不知,魔鬼就在其身后。
雖然低客單價(jià)的營(yíng)業(yè)模式讓通達(dá)系能盈利,但利潤(rùn)并不高。為了保證企業(yè)正常運(yùn)行,他們不得不降低成本,而最先被考慮的成本自然是毫無(wú)議價(jià)能力的打工人們。
減少員工福利,增加工作負(fù)荷,都是降低成本的最簡(jiǎn)單的方式。
工資低,還增加懲罰機(jī)制,比打碎一瓶酒就要賠償3000元,快遞員賺的不如虧的多。
同時(shí),他們還需要負(fù)責(zé)日漸增加的訂單,在馬路上與汽車賽跑便成為家常便飯。
通達(dá)系的高層們確實(shí)想擺脫這種糟糕的情況,但薄利多銷是他們賴以生存的商業(yè)模式。
快遞公司們面臨一種尷尬的兩難困境:減少員工的福利,降低快遞價(jià)格,讓企業(yè)茍且生存;或者提高員工待遇,增加成本,公司就此難以為繼。
另一方面,因通達(dá)系多采用加盟制,中央對(duì)地方諸侯難以轄制,即便總公司愿意退,那些控制網(wǎng)點(diǎn)的地方負(fù)責(zé)人,也不愿意推出仍舊有利可圖的價(jià)格戰(zhàn)。
當(dāng)通達(dá)系陷入怪圈時(shí),早年間下血本投入自建渠道、主打直營(yíng)的順豐、京東,不僅能將公司的意志貫徹至基層,還憑借出色的基礎(chǔ)設(shè)施贏下了口碑和高溢價(jià)服務(wù),成為品質(zhì)快遞。
無(wú)論對(duì)于個(gè)人還是公司,做難而正確的事情,或許才是正途,容易的事情難免有看不見(jiàn)的。
